5 formas de reconectar las relaciones dentro de los equipos
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El lienzo de la Escalera de la Seguridad Psicológica
La mayoría de las empresas luchan con la seguridad psicológica ya que el concepto se siente demasiado abstracto. Consulte este marco para tener una conversación más procesable para crear una…
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La trampa de la retroalimentación anónima: por qué en realidad socava la seguridad psicológica
Las encuestas anónimas están destinadas a fomentar la honestidad y la confianza, pero no lo hacen. Autor: Gustavo Razzetti La retroalimentación anónima se considera una de las mejores soluciones para…
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Sobre GenericML , artefactos y gestión de productos
La última ola de herramientas GenML es verdaderamente notable. Creo que todo el trabajo creativo se verá afectado, incluida la gestión de productos. ¿Pero de qué manera?Una respuesta ya está…
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8 pasos para impulsar el cambio Si algún día tienes que impulsar un cambio, aquí tienes los ocho pasos necesarios para que la gente te siga. Puede ser en una…
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Retener vs. Fidelizar
⚠️ 𝗡𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗳𝘂𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗳𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿.Si quieres 𝒓𝒆𝒕𝒆𝒏𝒆𝒓 a las personas, que nunca se vayan de tu empresa, y 𝑒𝑐ℎ𝑒𝑛 𝑟𝑎𝑖́𝑐𝑒𝑠, aunque no se muevan y/o muevan nada, existe una…
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