5 formas de reconectar las relaciones dentro de los equipos
En el seminario web en vivo del martes, exploramos 5 formas de ayudar a sus equipos a reconectarse. Puedes ver la grabación aquí.

Hablamos sobre la importancia de tener un objetivo claro que todos en el equipo entiendan. Sugerimos tratar de encontrar el ‘por qué’ del equipo. Y hablamos sobre cómo cambian el propósito y los objetivos: esto es algo para revisar.

También analizamos comenzar con una misma para desarrollar mejores relaciones de trabajo. En otras palabras, entender y articular cómo trabajas mejor. Las páginas 7 y 8 del informe Belbin Individual resultan invaluables aquí.

Usamos el círculo de roles de equipo para ilustrar cómo disfrutamos trabajar con personas similares a nosotros, pero cómo somos más productivos cuando trabajamos con personas con fortalezas complementarias. Exploramos un par de ejercicios y cómo la cultura del equipo puede influir en el valor que le damos a la diferencia.

Conocer los objetivos y las fortalezas del equipo es una cosa, pero ¿cómo los vas a utilizar? ¿Cuáles son las pautas del equipo para trabajar juntos? Examinamos el concepto de un contrato social explícito: un ejercicio innovador para usar con sus equipos.

Y por último, pero no menos importante, hablamos sobre volver a conectarnos en un mundo virtual. Tenemos algunas investigaciones emocionantes en preparación en esta área. Si tiene un par de minutos, haga clic aquí para completar nuestra breve encuesta (en inglés).

Esperamos que disfrutes de la grabación. Si tiene alguna pregunta sobre el uso de Belbin para volver a conectar sus equipos, comuníquese con nosotros.

Con los mejores deseos,

Jo, en nombre del equipo de la sede central de Belbin.

Jo Keeler | www.belbin.es | team@belbin.com

Metodología Belbin, el poder de los roles en 2 minutos

La Metodología Roles Belbin se desarrolló en  para identificar los tipos de roles en un equipo de trabajo te ayudan a identificar los puntos fuertes y débiles del comportamiento de las personas con las que trabajas. Utiliza la metodología Roles de Equipo Belbin a través de nuestros Test Belbin y construye equipos de alto rendimiento. Descubre cómo maximizar las relaciones de trabajo, y para que las personas puedan aprender sobre sí mismas.

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